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Autorizado MEC
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CURSO ONLINE DE

LIDERANÇA

Você aprende: De onde vem a liderança, As bases da liderança, Foco da liderança, Tipos de carreira, Pipeline da liderança, Para que ter um líder? , Chefe ou líder?, Tipos de líderes, Modelos de liderança, Autoconhecimento e Competências e Comportamentos . Sobre a carga horária: O curso possui 10 horas de carga horária.

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CURSO DE INTRODUÇÃO À LIDERANÇA

Você aprende: De onde vem a liderança, As bases da liderança, Foco da liderança, Tipos de carreira, Pipeline da liderança, Para que ter um líder? , Chefe ou líder?, Tipos de líderes, Modelos de liderança, Autoconhecimento e Competências e Comportamentos .

CURSO DE COMUNICAÇÃO DE ALTA PERFORMANCE

Você vai aprender sobre a comunicação disruptiva e os desafios do processo de comunicação, entenderá as hard e soft skills, e como cada elas podem moldar o seu perfil profissional, aprenderá sobre construção da marca pessoal, códigos culturais, relacionamentos, e muito mais.

CURSO DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

Apresenta Gestão por Competência - Parte 1, Gestão por Competência - Parte 2, Ciclo do desempenho, Quem pode gerir uma equipe, Gestão de equipe x Liderança, Dividindo papéis e responsabilidades, Entendendo o contexto de negócio, Definindo os objetivos da equipe, Alinhando objetivos, Estabelecendo visão de longo prazo, Desdobrando em etapas e prazos, Dividindo o trabalho, Esclarecendo funções e atividades, Determinando entregas, Estabelecendo prazos, Estabelecendo padrão de qualidade, Combinando forma de acompanhamento, Realizando revisões intermediárias, Como fazer a validação final, Como sugerir alterações, Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 1, Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 2, Importância da Avaliação - Parte 1, Importância da Avaliação - Parte 2, Etapas da Avaliação - Parte 1, Etapas da Avaliação - Parte 2, Tipos de Avaliação - Parte 1, Tipos de Avaliação - Parte 2, Mapeamento de Competências – Parte 1, Mapeamento de Competências – Parte 2, Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 1, Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 2, Formulário Prático da Avaliação – Parte 1, Formulário Prático da Avaliação – Parte 2, Mensuração dos Resultados - Parte 1, Mensuração dos Resultados - Parte 2, Feedback dos Resultados – Parte 1, Feedback dos Resultados Parte 2, Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 1, Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 2, Resultados Esperados – Parte 1, Resultados Esperados – Parte 2, Conhecendo formas de motivar, Como reconhecer comportamentos, Como corrigir presencialmente, Como corrigir à distância, Plano de Melhoria Contínua - Parte 1, Plano de Melhoria Contínua – Parte 2, Engajamento contínuo da equipe e Utilizando desempenho para engajar.

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QUAIS HABILIDADES VOU APRENDER COM A TRILHA?

Mais persuasão

MAIS PERSUASÃO

Habilidade interpessoal

HABILIDADE INTERPESSOAL

Controle da equipe

CONTROLE DA EQUIPE

Direcionamento da equipe

DIRECIONAMENTO DA EQUIPE

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Temos a resposta!

O curso é 100% online. Entregue materiais complementares. Ao se inscrever, você tem acesso a todas as aulas em poucos minutos.

O acesso às trilhas é de 3 meses e, para os cursos avulsos, 30 dias. Você não precisa se preocupar, faça no seu tempo.

Todos os cursos possuem certificado autorizado pelo MEC, No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do responsável e características obrigatórias para validade do certificado.

Nós enviaremos os seus dados de acesso a área do curso para seu e-mail.

Você poderá efetuar o pagamento para ter acesso ao curso através de boleto bancário ou cartão de crédito. Vale lembrar que no cartão o seu acesso é processado mais rápido, pois a confirmação do pagamento cai em poucos minutos.

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