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ESTRATÉGIA DE AVALIAÇÃO DE PESSOAS: INTRODUÇÃO

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Recursos Humanos

CURSO DE ESTRATÉGIA DE AVALIAÇÃO DE PESSOAS: INTRODUÇÃO

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RECURSOS HUMANOS

Curso online de

ESTRATÉGIA DE AVALIAÇÃO DE PESSOAS: INTRODUÇÃO

Você aprende O Conceito de Avaliação de Pessoas, História de Avaliação de Pessoas, Objetivos da Avaliação de Desempenho e A Avaliação de Pessoas sob uma Ótica Empresarial. Sobre a carga horária: O curso possui 5 horas de carga horária.

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O QUE VOU APRENDER?
1 - O Conceito de Avaliação de Pessoas
2 - História de Avaliação de Pessoas
3 - Objetivos da Avaliação de Desempenho
4 - A Avaliação de Pessoas sob uma Ótica Empresarial

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Milena Possidonio
TUTOR(A) MILENA POSSIDONIO

Milena Possidonio, Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos, especialista em Fenomenologia Existencial, e pós graduanda em Psicologia Humanista. 10 anos de experiência em Recursos Humanos, em todos os subsistemas, desde a implantação até gestão de ferramentas de RH, vasta experiência em Hunting e processos de seleção e Consultora de Carreira. Professora eventual do curso de Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos da FATEP - Rio Claro. Participação no programa: “O papo de Hoje é” da RedeTV, falando sobre estresse.

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