1 - eSocial, o novo módulo do SPED

2 - Quem é obrigado ao eSocial?

3 - Substituição das atuais declarações

4 - O eSocial modificou a legislação?

5 - Novidades da Reforma Trabalhista

6 - Intermitente e rescisão por acordo

7 - Saneando os cadastros

8 - Utilização do ambiente do eSocial

9 - Precauções nas admissões

10 - Configurações iniciais

11 - O ambiente de produção restrita

12 - Ambiente de produção do eSocial

13 - Dados da matriz e das filiais

14 - Eventos S-1000 e S-1005

15 - Cuidados com matriz e filiais

16 - Rubricas da folha de pagamentos

17 - Tabela de cargos

18 - Funções e cargos em comissão

19 - Precauções quanto a horários

20 - Como informar os eventos no eSocial

21 - Alterando as informações

22 - Admissão: registro preliminar

23 - Cadastramento do vínculo inicial

24 - Alteração de dados

25 - Ambientes, saúde e PPP

26 - Férias e trabalho intermitente

27 - Aviso prévio e desligamento

28 - Afastamentos temporários

29 - Benefícios previdenciários

30 - Trabalhadores sem vínculo

31 - Capacitações e treinamentos

32 - Comunicação de acidente do trabalho

33 - Como excluir eventos

34 - Principais eventos de folha

35 - Contribuições sociais

36 - Retenção do Imposto de Renda

37 - Aprofundamento da fiscalização

38 - Mais informações?

39 - O futuro do SPED